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测评是什么
为什么要测评
为什么选择古迪洛克
测评应用实例

测评的价值
测评可用在人才度量相关的多种应用场景中

  • 竞聘选拔
  • 培训发展
  • 人才盘点
  • 领导力
  • 招聘

应用

竞聘选拔是企业人力资源配置的重要手段,是发现人才、激励人才的有效机制,对企业的可持续发展有着极其重要的作用。

古迪洛克根据不同职位对竞聘者的素质能力要求,对标竞聘职位能力要求的差异,有针对性地对人员素质和潜力进行评价,提高竞聘选拔的准确率和效率。

价值

提高内部竞聘选拔效率,降低竞聘成本,对照岗位胜任要求,减少潜在用人风险,规避因用人不当造成的损失,为人员的合理流动配置提供科学参考依据。

标准化测评手段和程序,标准化评价指标和评分标准,避免主观判断,为企业最终用人决策提供公正、客观的参考依据,避免引起不必要的矛盾和争议,真正起到激励作用。

测评产品
专注人才测评20载,铸造最专业的测评产品
古迪洛克人才测评产品来自诺姆四达集团在专业领域近20年的积淀

覆盖全行业、岗位

覆盖全行业、岗位的标准测评产品,还可结合用户个性需求,为其提供定制服务

800+测评指标

经年累月的专业积淀,古迪洛克能为您提供维度众多的测评指标,可全方位的评估人才

2000万+人次的服务

实践铸就实力,经20载千万级人次的实践检验

信度0.69-0.87,平均效度83%以上,行业领先

信度是测评的价值核心所在,只有高信度的产品才能发挥测评的魔力

产品重复购买率市场第一

优秀的产品及服务是用户信赖的基础,行业的领先源自用户的认可

1300+标准测评产品

用户根据自身实际情况,依行业、岗位,人才层次的不同,总能找到最相宜的产品

测评样题

测评报告
全面而详尽的数据以最直观的方式向您呈现

四类12种报告
四类:

招聘选拔报告   人才盘点报告   培训发展报告   团队报告

三种:

完整版   领导阅览版   个人反馈版

详细的报告内容

星级和总分 | 答题情况 | 综合评价 | 指标得分情况 | 能力分报告 | 个性分报告 | 动力分报告 | 面试建议 | 用人建议 | 自我察觉建议

精准常模,高信效度

基于千万量级数据积累提炼的常模,提供信效度行业领先的产品服务

可视化

利用可视化形式为您提供最直接明了的测评分析、结果及建议。

报告样例

产品及服务
我们为全国各地合作伙伴提供最专业的测评服务

猎头 人才交流中心 劳务派遣公司 培训公司 高校就业办 ...

通用服务

任何人力资源服务提供商、企业用户等都可以注册并进入系统使用平台的测评服务

更多说明

定制服务

本测评系统有通用接口服务,第三方的产品可方便使用接口,并将系统与己方产品无缝整合,或者将整体系统部署到己方服务器中

更多说明

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